2020年，我行落实全面从严治党、加强党风廉政建设总的目标和思路是：认真贯彻党的十九届四中全会、省联社、宝鸡审计中心、总行有关会议精神，切实纪律挺在前面，坚持党要管党、从严治党，坚持严抓严管、严在平时，坚持关口前移、抓早抓小，坚持教管结合、惩防并举，从严落实责任，加强思想教育，严肃党内生活，规范权力运行，强化全面监督，大力营造清风正气，努力建设“廉洁支行”，确保全行上下不发生违法违纪的人和事。
（一）从严落实主体责任
1.及时签订党风廉政主体责任责任书。年初，及时组织全体员工成员学习《中国共产党党组工作条例（试行）》、签订《岐山农商银行党风廉政主体责任书》，强化抓党建、抓党风的主体责任意识。
2.细化责任清单。根据总行安排意见，及时明确全体员工落实全面从严治党主体责任的责任内容、责任清单，促进从严治党由“软指标”变成“硬任务”。
3.建立工作机制。结合本支行工作实际，及时建立全面从严治党以上率下、履职留痕、廉政谈话、评议评价、问责通报机制，确保落实全面从严治党具体化、制度化、常态化。
4.定期分析形势。把党风廉政建设作为本支行议事决策的重要内容，常抓常议，常管常治。结合每月党风廉政会议，认真分析单位落实全面从严治党、加强党风廉政建设的形势，及时发现问题，研究对策，布置工作。年初，专题召开党风廉政建设会议。中秋、春节等重大节日前，及时传达上级指示，明确具体要求。
5.同步部署安排工作。坚持把落实全面从严治党、加强党风廉政建设与业务经营捆在一起抓，做到同步研究部署，同步组织实施，同步检查验收。。每半年，组织一次落实全面从严治党、执行党的纪律情况自查自纠。
（二）加强思想和纪律教育
6.及时召开全体员工会议。严明党的政治纪律。年初和半年工作阶段，及时召开党风廉政会议，分析员工思想形势和纪律教育开展情况，研究部署和调整员工纪律教育，确保纪律教育的针对性实效性。
7.抓好党组集中学习。每月组织一次集中学习，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉洁自律准则》等有关从严治党的内容。适时邀请纪检监察部门领导来局上大课，以强化各级干部的政治意识、纪律意识和责任意识。
8.强化反腐倡廉警示教育。采取“以案讲法”的形式，及时组织全局人员反复观看《作风建设永远在路上》、《蝇贪之害》等录像片；上级下发有关案件、问题通报时，及时组织传达学习。上半年，在全局开展一次反腐倡廉“警示教育月”活动。
9.大力营造廉洁从政浓厚氛围。积极开展“廉洁文明家风·党员干部示范”活动，弘扬传统文化，倡导良好家风，营造尚廉知耻氛围。采取板报宣传、印制廉洁卡片、张贴警示标语等形式，大力宣传上级有关党风廉政建设的指示要求和纪律规定。上、下半年，各出一期以党风廉政建设为主题的板报。
（三）严格规范党内政治生活
11.定期开好党小组会。每月至少召开一次党小组会，组织党员认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及上级有关重要文电指示、通报。重要时期或一个重要工作阶段结束后，及时组织党员汇报个人思想、工作和生活情况，以相互增进了解、增进感情、增进团结、促进工作。
12.定期开展批评和自我批评。定期开展民主交心会，开展批评和自我批评，做到无事多交心，有事多扯袖，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。年底前，组织局党组成员过一次专题民主生活会，全局党员过一次专题组织生活会，检讨反思一年来思想、工作、作风情况，相互开展批评和自我批评，以利增进团结、改进作风，推动来年工作上新台阶。
13.定期组织“党味”浓厚的党日活动。党日活动突出“党味”，经常组织开展党员学习、党课教育、参观见学、重温入党誓词，以及参与文明城市创建、扶贫帮困等主题实践活动，以强化党员的党性观念和宗旨意识。每月月初，及时制定党日活动计划安排，于当月第一个工作周周五组织实施。
（四）从严管理党员干部
14.定期开展谈心交心。在全体员工之间，经常开展“面对面、心贴心”谈心交心活动，做到平时多交心，遇事多沟通，有问题时及时提醒，确保心情舒畅共事、团结一心工作。上、下半年，各集中开展一次全员性谈心交心活动。
15.严格落实情况报告制度。组织全体员工认真学习有关重要事项报告的制度规定，强化主动报告、及时报告的意识。
16.认真组织党员民主评议。认真制定党员民主评议计划，严格按程序组织动员、教育、自查、测评等评议工作，确保评出积极性、评出先进性。问题较突出的党员，由党支部书记、副书记进行个别谈话；评为优秀的，在本行大会上进行通报表扬。
17.切实过好双重组织生活
全体员工主动汇报个人思想、工作和生活情况，自觉接受其他党员的批评和监督。
