矿党群工作部工作总结
2019年，党群工作重点围绕党建、思想政治、宣传等开展工作，总结如下：
一、规范党建工作，进一步提高党组织活力
按照龙煤双矿委发[2019]48号文件关于开展集中整顿软弱涣散基层党组织，加强标准化党支部建设的通知要求，**总公司党委认真开展了集中整顿工作。一是下发了**总公司集中整顿软弱涣散基层党组织，加强标准化党支部建设的通知；二是召开了总、公司公司两级党委专题集中整顿会议，详细安排部署了集中整顿的要求、内容及实现目标；三是进行了集中整顿检查，由工会主席**带领党群工作部全体，利用三天时间对所属56个党支部进行了全面检查，并召开现场会8个，详细部署了每个支部整改事项、整改标准、整改时限；四是采取了有效措施。在11月8至11日进行整改验收，对达不到标准化党支部要求的专职党支部书记给予撤职处分，达不到标准化党支部要求的兼职党支部书记给予免职处分。
二、开展特色活动，进一步加强党组织建设
**两级党委按照党的一切工作到党支部这个总要求，不断增强基层党组织的组织力、战斗力。大力开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。召开了主题教育启动工作会议，制定了三个方案，建立了工作领导机构，制定了工作方案，按照要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，坚持做到边学习、边调研、边查摆、边整改。举办了机关党员干部专题培训班2期，开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育知识闭卷考试竞赛活动，共计27名党员干部参加，切实将主题教育工作落到实处。持续开展“建创争”活动。今年以来，各级党组织发挥领导核心和政治核心作用，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，共涌现出“五个堡垒”党支部15个次，奖励7500元，党员“十大状元”30人次，奖励1.5万元；在总公司表彰的各类先进人物中，党员占比达到了90%，成为先进的主体，成为**发展的钢铁脊梁。加强基层党支部建设。配齐配强党支部书记，实施“党支部书记培训提素”工程，组织学习《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，努力提升党支部书记素质；严格落实“三会一课”制度,常态化开展每月“逢3主题党日”活动，提高党组织生活标准化、规范化水平；认真抓好标准化党支部建设，全公司共建成标准化党员活动室7个，建成标准化党支部10个和合格党支部45个。坚持党建带队建。以争当星级职工、争当金牌班长，争创五型班组、争创一流段队“双争双创”为队建工作主载体，对10名“金牌”班长每人奖励500元，让“金牌”班组长既光荣又实惠。今年四月份以来，每月对69个重点岗位班组长以每人300元标准进行考核奖励，极大调动了生产一线班组长的工作积极性。
建国70周年系列活动丰富多彩。公司各级党组织先后开展了拔河赛、“书香矿山”经典诵读赛、“学习总书记讲话 讲革命历史故事”视频录制赛、“礼赞新中国 共筑双矿梦”原创文艺作品征集赛等迎庆活动。还组织参加双矿公司迎庆建国70周年咏唱大会。**总公司组织53名男职工，47名女职工组成百人合唱团，10名伴舞女职工，以饱满的精神状态于9月27日在市政广场参加比赛，取得了好的效果。以上活动共有近500人次职工参加了活动，活动的开展，即讴歌了党的丰功伟绩，唤发广大员工的爱党之情，又展示了公司员工开拓创新，奋发向上的精神风貌。
三、树立良好风气，进一步强化作风建设
**总公司党委始终坚持作风建设永远在路上，持之以恒强化作风建设。抓实巡视问题整改转作风。为推动巡视问题整改快速落实，总公司党委不仅制定了整改方案，成立了巡视问题整改办公室，集中开展“四风”、虚报套取工资、打击偷盗私卖煤炭产品、违规选人用人、党费收缴使用和管理5个“专项整治百日会战”，而且召开1次专题民主生活会，2次巡视整改推进会议，按照明确责任领导、明确责任部门、明确整改措施、明确完成时限、明确建档立卷规范的“五个明确”要求，普遍建立问题清单、任务清单、责任清单和反馈意见整改落实台账的“三清单一台账”，中央巡视问题整改落实卷宗15个，省委巡视问题整改落实卷宗18个，使巡视问题整改有序进行、如期完成。匡正企业风气转作风。**各级党组织以匡正风气三年攻坚战为重点，持续开展安全生产、失信违约等七个方面的专项整治，大兴“学习之风、研究之风、落实之风”，持续整治“十种坏风气”，树立“十种好风气”，推动党员和各级领导干部履职尽责。放大典型效应转作风。突出开展***精神大学习活动。总公司党委组织各级领导干部、广大党员进行深入学习刘金奇先进事迹，让刘金奇精神成为全体干部职工的价值遵循。**公司涌现出了一大批刘金奇式党员干部集群，在6月28日**总公司“创先争优”表彰会议上，对7名优秀共产党员先进典型、21名优秀共产党员进行了表彰奖励。
四、做好安全教育和安全培训工作，确保公司安全目标的实现
一是加强学习培训。利用圆班班前会、小班班前会、小班班后会组织广大职工重点学习安全生产知识及有关安全系列讲话精神，让职工牢固树立安全生产“红线”意识，规范自己的行为，把注重安全变为自觉的行为，将安全培训纳入**总公司2019年班组长考核，实行奖罚制度。真正从思想上提高安全的责任意识，克服麻痹思想和侥幸心理。
二是强化安全意识。开展安全生产警示教育活动，通过安全教育讨论、剖析典型安全生产事故的原因，吸取教训，认真查找本单位存在的安全生产隐患，杜绝同类事故的发生。积极听取职工意见，切实做好防范工作。
三是加强隐患排查。结合我公司的实际，加大隐患排查力度。在后勤服务方面，重点检查班中餐的食品安全；浴池的消防、卫生、水质、水温、防滑、防烫等设施；职工宿舍的防火、防盗、用电等方面是否存在安全隐患。在供水供暖方面，重点检查炉排、引鼓风、炉膛、锅炉附属设备及锅炉本体、上煤、出渣等设备是否存在安全隐患，检查供热外网是否存在需要更换的管线，保证夏修高质量完成。
四是加强责任监督。将严格执行安全生产考核制度，加大安全生产检查的力度，跟踪督查隐患的整改进展情况，安全生产领导小组将对各分公司、专业化公司安全生产情况进行定期检查、不定期抽查，对查出的隐患隐行跟踪式整改，做到立查立改，大力消除安全隐患，确保安全生产形势稳定，为公司实现安全目标保驾护航。
四、加大宣传力度，充分发挥好宣传阵地作用
一是规范了对外宣传管理制度，制定了《**总公司新闻发言人制度》通知、《**总公司委员会新闻舆论工作预案》通知；下发了征集《 **总公司关于征集解决供暖系统七个亏损点“金点子”合理化建议活动的通知》，通过征集供暖系统七个亏损点“金点子”，使我们的**总公司能够加快扭亏步伐；制定下发了《**总公司“****”》管理办法的通知，使各分公司、专业化公司全体职工都能积极主动进行学习。
二是建立了**总公司微信、QQ舆情群，要求各分公司、专业化公司每天对本单位的舆情情况进行汇报，加强稳定工作的管理。
三是参加了双矿公司党委宣传部与矿工报举办的“我和我的祖国”征文，共有4篇作品入围。
近期工作打算
1、开展好调研工作，总结全面工作。
2、迎接组织、宣传等工作的双矿公司对口部门的检查。
3、加大宣传报道力度，重点围绕水暖供热、后勤服务、水厂的宣传工作。
4、做好报刊及党刊增订工作。
5、做好组织统计及预备党员培养发展工作。
