为进一步加强校园绿化工作的监督和管理，推动校园绿化工作的制度化、经常化和规范化，创建绿色生态和谐校园，现就强化绿化工作管理考核制定如下办法：
一、考核机构
学校成立绿化工作考核小组，负责绿化目标考核管理工作。
组 长：郭金波
副组长：袁树东
成 员：宋吉旺潘兵存谢遵生各年级主任
考核组成员每月联查一次，不定期抽查和巡查。
二、岗位目标责任制划分
为了实现绿化管理工作责任到人，校长韩德新为第一责任人，副校长袁树东协助工作。绿化队分为若干小组，其职责如下：
1、郭金波：负责绿化队的全面管理和对外协调工作。
2、潘兵存：负责绿化队的日常管理工作
3、袁树东：
（1）负责制定绿化的每月工作计划。
（2）定期巡视校园绿化，发现病虫害后及时上报并提出处理方案。
（3）制定出树木草坪施肥的时间及施肥量，树木草坪的浇水时间 。
（4）根据上级临时要求和绿化实际情况调整工作计划。
（5）对各种树木的修剪提供技术指导。
4、潘兵存：
（1）负责安排绿化队日常工作的组织实施，认真填写工作日志。
（2）根据计划将工作分解到班组，并协调技术员每日对工作完成情况进行验收。
（3）随时对各班组工作进行考核。
（4）定期和技术人进行沟通及时调整计划。
（5）加强对工人管理工作，建立健全考勤制度。
（6）建立健全生产工具的使用登记制度，各种机械的运行情况登记制度；定期组织人员对各机械进行维护保养。
5、宋吉旺：
（1）负责校园内树木草坪的修剪工作。
（2）负责校园内树木草坪的施肥浇水工作。
（3）负责草坪内提纯工作，及花灌木绿篱内的杂草清除，及落叶残花的清理工作。
（4）负责树林下杂草的旋耕工作。
（5）负责校内树木草坪的病虫害防治工作，要做到及时发现及时防治。
五、奖惩办法
（一）考核标准
分类 | 序号 | 项目 | 考核标准 |
修剪 | 1 | 乔木 | 无枯枝，树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。每发现一处不合格扣5元。 |
2 | 灌木 | 成型,整齐,每发现一处不合格扣5元。 | |
3 | 草坪 | 路牙、井口、散水坡边整齐、草坪目视平整，每发现一处不合格扣10元。 | |
施肥 | 4 | 施肥 | 保证基肥,追施化肥,少量多次,不伤花草，每发现一处不合格扣5元。 |
防病治虫 | 5 | 病虫害 防治 | 无明显枯枝、死杈，有虫害枝条3%以下，每发现一处不合格扣5元。 |
抗旱 | 6 | 花卉、苗 | 泥土不染花叶,土不压苗心,水不冲倒苗，每发现一处不合格扣5元。 |
7 | 树木、 草地 | 浇水时不遗漏,浇水透土深度为:树木3厘米,草地2厘米,无旱死、旱枯现象，每发现一处不合格扣5元。 | |
日常 养护 | 8 | 中耕、 除杂草 | 无明显杂草,草纯度在90%以上,树木底下土面层不板结,透气良好,每发现一处不合格扣5元。 |
9 | 补栽补种 | 无明显黄土裸露，最大裸露块在0.4平方米以下，裸露面积在总面积的0.5%以下，每发现一处不合格扣10元。 | |
10 | 防风、排涝、巡视看管 | 暴风雨过后24小时,草地无1平方米以上的积水,扶正倒斜树木,断枝落叶在12小时内处理，每发现一处不合格扣5元。 | |
绿化 保洁 | 11 | 绿化保洁 | 残花败叶及时清除,绿地纯洁率在90%以上,绿地无大量落叶杂物,无枯枝,绿化垃圾及时清运,每发现一处不合格扣5元。 |
种植 | 12 | 新植、补植 | 确保成活率在95%以上。草坪每低一个百分点扣20元，灌木每低一个百分点扣10元。 |
其它 | 13 | 含人员到位、重点绿化工作完成情况 | 人员到位情况，人员不足一次扣30元；重点绿化项目为按月度计划执行，一次扣10元。 |
（二）上述罚款分解罚到班组或个人。
（三）完成任务较好，年终根据考核情况进行奖励。奖金200—500元。
