2018年，在公司党委和工会的正确领导下，以党的十九大精神和“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，XXX铁路项目经理部工会紧紧围绕施工确保完成年度产值的目标，积极配合行政和项目党工委的各项活动，强化自身建设，按照年初公司工会今年工作要点的要求，结合项目特点和实际，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进、全面落实、依靠方针，突出参与、创新职能，推进民主管理，增强企业凝聚力和战斗力，为项目年度任务目标做出了应有的贡献。
一、以完善基础管理工作为落脚点，独立自主开展工会各项活动
1、坚持民主管理，不断深化厂务公开。民主管理是全心全意依靠职工办企业的重要手段。我们以深化厂务公开为着力点，在厂务公开工作中，以公司《项目部厂务公开工作制度》、《厂务公开工作考核、追究制度》等办法为基础，制定了《项目厂务公开实施措施》，对涉及生产经营、物资采购、废旧物资处理、职工食堂经费、人员调动和“四金”缴纳等方面的热点难点内容及时公开，公开率达90%以上。其中生产经营、职工食堂经费、“四金”缴纳内容按月公布全年共公布XXX期；人员调动公布XXX期；通过实施厂务公开、廉洁工程建设等，项目风气正、人气旺，凝聚力得以加强。
2、大力开展职工学习和培训工作，努力培养和锻炼复合型人才。项目部始终积极组织员工培训工作，结合实际，成立员工培训工作领导小组，出台了《项目部员工培训管理办法》、《人才培养管理办法》等相关文件，做到因材施教，从基础抓起；X月X日组织开展测量技能比武大赛，项目全体工程技术人员、见习生、实习生参加，通过“以赛代培”的形式，在项目上营造崇尚技能、尊重劳动、关爱技能人才的良好氛围，为项目培养了一批优秀的技能人才；X月X日，开展为期100天的“以学促干，以干助学”专项培训活动。此次培训，旨在帮助员工及新入职员工熟练掌握各自岗位的业务能力，进一步提高工程建设整体水平，确保项目各项管理工作稳步推进以注重实效为主，并根据“用什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则进行授课培训，主要针对项目全体专业技术管理人员、现场领工员及见习生、实习生，活动与项目大干120天劳动竞赛近乎同步启动，以理论与实践相辅相成的培训方式，保证全员培训学习效率，同时制定了重奖、重罚的奖惩措施，鼓励导师耐心教，学员虚心学，营造良好的学习氛围。
3、落实“三不让”承诺，深化“送温暖工程”。按照铁道部党委提出的“不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学、不让一名职工家庭生活在当地贫困线以下”的“三不让”承诺，项目工会认真进行了摸底，建立了困难职工动态档案，开展了“夏送清凉”、“秋送助学”、“关爱小候鸟”活动，凝聚人心。项目职工生病住院，工会积极协调看病就医事宜，询问员工有无需要项目帮助解决的难题，有问题立即给予回复或帮助处理，X月X日，面向全项目部发起为困难职工XX爱心捐款活动倡议，项目全体参建人员积极响应参与捐款。据统计，此次爱心捐款活动，参与人数共XX人，募集到爱心捐款XXX元。此次“爱心捐款活动”让杭绍台这个大家庭一起体验感动和团结的同时，一起传递着希望和坚强。让职工体会到“家”的温暖，来自“家人”的关心。
二、以开展劳动竞赛创产值为载体，“群安员”“星级员工”等机制开花结果
1、项目部年内为确保完成生产任务，结合项目实际与公司“大干90天”劳动竞赛活动，组织开展了以“XXXXX”为主题的大干120天劳动竞赛活动。活动进行了细致部署，分别制定了进度目标、质量目标、文明工地目标和安全目标，全力以赴完成公司下达的施工产值计划XX万元。自开展劳动竞赛活动以来，一工区完成主要实物有XXX隧道进口开累开挖307米，仰拱开累完成77米；XXX隧道进口开挖341米，仰拱开累完成216米，二衬完成120米；XXXX特大桥桩基开累完成597根，承台开累完成56个，墩柱开累完成24个；梅村大桥桩基开累完成116根；XXXXX特大桥桩基开累完成238根，承台开累完成18个，明挖开累完成个2个，挖井开累完成21个，墩台开累完成24个；XXXX特大桥桩基开累完成247个，承台开累完成11个，明挖基础开累完成8个，挖井开累完成3个，墩台开累完成12个；三工区XXXX隧道出口开累开挖176.8米，XXXX隧道进口开累开挖177米，XXXX隧道出口开累开挖148米，1#斜井开挖开累完成582米，2#斜井开累开挖365米，XXXX隧道开累开挖134米。截止2018年11月25日开累完成产值XXXX万元，占工程总造价XXXX万元的XXXX%。2018年度完成产值XXXX万元，占年度计划XXX万元的XXXX%，活动期间全体参建员工统一思想，齐抓共干，各部门人员立足本职岗位，扎实工作，保质保量完成生产任务，争当工作模范，各个施工班组间发扬协作精神，克服本位主义思想，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使。
2、安全生产是项目日常施工管理过程中最大的风险，项目共设置群安员XXX名，基本覆盖施工生产的各个环节各个角落，全年累计处理安全隐患XXX条，每季度按时开展评比，根据考核结果发放补贴。做到了固化制度、优化成员、细化岗位，简化了安全质量监督程序，加强了部门间的协同配合工作，尤其是外协队伍的群安员切实起到了加强引导，制度教育，现场监督的作用，为项目安全质量始终受控起到了保驾护航的关键作用。
3、为了更好的促进劳动竞赛的开展，加强优秀员工和先进典型的选树和培养，我们始终把星级员工的评选作为项目工会工作的重点，不但每季度开展评选上报公司工会，项目还进行月度评选进行表彰奖励，全年共评选季度“星级员工”XXX名。评比在每季度末在钉钉上进行，全体职工根据日常表现进行投票选举，避免了走形式、摆样子的做法，真正起到了先进带头引领的作用。
三、以积极参与监督和协调工作为切入点，抓住机遇组织开展各项主题活动
1、项目工会以“安全生产月”活动为契机，积极参加“安全标准工地”建设，开展群众性安全活动。配合行政坚持每月一次的安全、卫生检查， X月X日，组织职工开展了以“生命至上 安全发展”为主题的2018年“安全生产月”安全质量宣誓暨签名活动。抓好劳动保护，切实保障员工职业健康安全。结合岗位实际，给员工配置手套、防尘口罩；员工、特别是特殊岗位员工，如隧道开挖工、厨师进行体检等。
2、加强形势任务教育宣传，统一参建员工思想，打造和谐团队。项目部高度重视对参建员工的思想教育工作，在不同时期、不同场合给员工灌输建设好杭绍台铁路的重要性思想意义，让全体员工清醒地认识到：打造“XXX”从每个人的点滴工作做起。配合公司党委开展的“全面深化改革”、“全面从严治党”活动的开展，支部先后组织召开X次领导班子会议，X次项目管理人员大会，X次班组长会议，参加培训人员累计达XX余人，通过行之有效的思想教育工作，统一了参建员工思想。经过培训和教育，标准化管理在传承企业特色文化的基础上，逐步适应了各项管理要求并陆续发挥出其有效作用，项目各部门工作真正走上了精细化、标准化的轨道。
3、强化宣传教育职能，采编稿件XXX篇，其中中央级XXX篇、省部级XX篇、地市级XX篇、集团公司XX篇、公司外网XXX篇、项目简报《XXX》刊发至第XX期，项目工会充分发挥工会的宣传优势，坚持以履行“两学一做”引导广大员工，以弘扬和培育企业精神凝聚人心，以宣传和贯彻上级各项文件精神为重点，动员和组织员工积极投身到生产经营中，精神文明结出硕果。今年共向公司推荐表彰先进个人XX人，突出了工会工作的维护职能，促进项目和谐稳定发展。
4、积极参与民主监督和农民工工资发放等工作。项目部桩基、爆破、隧道、桥梁等工序繁多，协作队伍也比较多，农民工流动频繁，劳动争议发生的可能性较高，在日常工作中项目工会经常与各班组的组长沟通交流，及时了解和掌握农民工的思想动态，在每次发放工资时，都认真审查工资发放表，并带领办公室和财务人员亲自到现场组织和监督发放，做好影像资料留存工作，截止目前工程尚未发生一起劳动纠纷事件。
5、积极参与地方协调和征地拆迁工作。XXXX铁路项目征拆面积广、数量多，涉及电力、房屋、管线等多方面，面对这一情况的出现，工会没有避让和退缩，每次都是第一时间出现在施工现场，与有关机构或当事人进行沟通和协调，耐心说服和解释，不卑不亢，屡次化解矛盾，工地没有出现因外部干扰等问题造成停工的现象，保证了现场施工的连续性和安全性。
6、积极参与后勤管理和会议筹备工作。
后勤工作是与职工生活和情绪息息相关的工作，工会始终把这项工作放在重要位置，尤其注重关心一线员工的生活。工会经常深入工地了解住宿和生活的情况，让每一员工到达工地后有地方住、有地方吃、有水喝，解决了他们的后顾之忧，提高了他们立即投入施工生产的热情和干劲。
三、 不断加强工会自身建设，努力提高整体工作水平
一是保证工会组织随时健全。按照《工会法》的规定，我们项目部工会结合实际，建立健全了工会组织，在项目成立之初，及时选举了工会主席、工会委员。
二是不断加强工会基础工作。我们依据公司编制的《工会工作指南》，坚持工会工作标准，建立健全了“一簿六台帐”，进一步规范了工会资产管理，进一步收好、管好、用好工会经费。
三是不断深化“建家”活动。我们牢固树立“建家就是建企业”的思想，打造“家”文化，形成了党政工齐抓共管的工作格局。利用节假日，举办了文娱活动，如“五一”、国庆和元旦节，开展了象棋、扑克、跳棋等比赛和篮球比赛等集体活动，丰富了员工业余生活；设置“职工生日墙”，每季度组织职工过集体生日一次，加强职工之家的沟通，提升职工团队意识；邀请公司医院医疗体检小组，对全体职工进行了细致的健康检查，并将检查结果对每位员工进行细心解析，让每位员工更加了解自己的身体情况，并提醒每一位职工平时要注意的工作、生活、饮食习惯，并为全体职工讲解了日常工作生活中的职业病防范、治疗及常规保健等相关知识；嘱咐职工要预防疾病、提早发现、及时治疗，确保每一位员工身体健康。职工体检活动现了项目以人为本的管理理念，深受全体职工的欢迎。通过体检，使每一位员工能够及时了解自己的身体状况，提升了全体职工的健康意识，确保了全体职工以健康的身体和充沛的精力投入工作与生活之中，为项目的各项施工任务的完成打好坚实基础。
存在的问题
1、思想观念还需要不断更新，陈旧的、过时的、与企业新的发展形式不相适应的观念、思维方式仍有待转变。引导职工转变观念，更新思维方式，改进工作方法仍有大量工作要做。
2、如何更紧密、更深入的围绕生产、经营、发展发挥大政工的作用，工作还做得远远不够，还有大量工作要抓。
3、对施工技术知识掌握较少，经验较少，应多跑现场多加强学习，争取为现场管理分担更多的压力。
4、日常学习加强自我修养坚持不好。要认真加强业务知识和思想道德学习修炼，转变观念，提高素质，拓宽思路，为项目党政工作服好务，当好助手和参谋。
下一步工作打算
为发挥工会组织应有的职能，服从服务于项目的生产经营工作，使工会工作再上一个新台阶，认真按照公司工会《2019年度工会工作要点》的要求完成各项工作，当前的工作重点是：
1、围绕当前施工生产形势，深入推行厂务公开，认真做好员工思想的教育和疏导工作，确保项目施工的稳定和有序开展。
2、按计划认真严肃的开展劳动竞赛活动，优质高效完成项目各项工程任务，活动结束后认真总结，切实收到提升管理人员业务素质的效果。
3、继续深入开展文体活动，丰富员工业余文化生活。加大项目宣传力度，鼓励职工多写稿件，鼓励职工多读书多学习。
总之，项目工会工作仍有不足和需要继续改进之处，我将踏实细致的落实工会各项基本工作，为更好地配合现场施工需要发挥工会工作的最大能量。
